深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于遴選社會(huì)組織開展職稱評(píng)審工作的通知

各有關(guān)單位：

  為進(jìn)一步深化職稱制度改革、簡(jiǎn)政放權(quán)，按照專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)交由專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體承接的思路，我局?jǐn)M將有關(guān)職稱評(píng)審職能交由具有專業(yè)學(xué)術(shù)背景的社會(huì)組織承接。根據(jù)《深圳市社會(huì)組織開展職稱評(píng)審工作管理辦法》（深人社規(guī)〔2020〕6號(hào)）及有關(guān)職稱評(píng)審工作要求，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

  一、申請(qǐng)條件

  （一）在本市依法登記一年以上，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，并列入2019年度市民政部門公布的深圳市承接政府職能轉(zhuǎn)移和購(gòu)買服務(wù)社會(huì)組織推薦目錄。

  （二）具有健全的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、信息公開制度和民主監(jiān)督制度，具有良好的社會(huì)信譽(yù)，在業(yè)內(nèi)具有一定的影響力和公信力。

  （三）申請(qǐng)開展的職稱評(píng)審專業(yè)應(yīng)在本市具備評(píng)審事權(quán)的職稱系列和專業(yè)范圍內(nèi)，且社會(huì)組織在該專業(yè)領(lǐng)域具有明顯的組織優(yōu)勢(shì)和專業(yè)優(yōu)勢(shì)，專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍已形成一定規(guī)模，具備一定的職稱申報(bào)人數(shù)。

  （四）具備開展職稱評(píng)審工作所必需的設(shè)施、人員和專業(yè)技術(shù)能力、行業(yè)專家、信息發(fā)布平臺(tái)等基本條件。

  （五）具有健全的工作程序和評(píng)審規(guī)則，設(shè)有專門的工作機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)職稱評(píng)審工作，并明確專門的工作人員負(fù)責(zé)。

  （六）設(shè)有專門負(fù)責(zé)紀(jì)律監(jiān)督的機(jī)構(gòu)或監(jiān)察人員，能夠保障職稱評(píng)審工作的公益性、中立性和非營(yíng)利性，近3年沒有發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為。

  二、申請(qǐng)系列、級(jí)別及專業(yè)

  申請(qǐng)開展職稱評(píng)審的級(jí)別可至正高級(jí)。申請(qǐng)開展職稱評(píng)審的系列、級(jí)別及專業(yè)詳見專業(yè)目錄（見附件1），原則上應(yīng)在目錄內(nèi)選擇專業(yè)，如申請(qǐng)開展目錄外專業(yè)，請(qǐng)?jiān)诳尚行詧?bào)告中著重闡述必要性。

  三、申報(bào)材料

  申報(bào)單位應(yīng)按要求準(zhǔn)備以下材料：

  （一）社會(huì)組織申請(qǐng)開展職稱評(píng)審工作申報(bào)書（見附件2，紙質(zhì)版原件1份，加蓋單位公章；如有主管單位，還需主管單位簽署意見，加蓋主管單位公章；電子版請(qǐng)?zhí)峁￤ORD版和PDF版）。

  （二）可行性報(bào)告（紙質(zhì)版原件1份，加蓋單位公章；電子版請(qǐng)?zhí)峁￤ORD版和PDF版）。包含社會(huì)組織發(fā)展概況、專業(yè)相關(guān)性分析、科研創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)情況、成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用情況、行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)情況、承接政府職能轉(zhuǎn)移能力分析、開展職稱評(píng)審工作辦法、職稱評(píng)價(jià)機(jī)制、評(píng)審紀(jì)律等能反映本組織勝任職稱評(píng)審工作的內(nèi)容。

  （三）專家?guī)旖ㄔO(shè)情況專業(yè)分布及規(guī)模情況（紙質(zhì)版原件1份，加蓋單位公章；電子版請(qǐng)?zhí)峁￤ORD版和PDF版）。包括擬開展的專業(yè)正、副高級(jí)職稱以上專家人數(shù)、基本情況介紹、專業(yè)分布統(tǒng)計(jì)分析等。開展正高級(jí)職稱評(píng)審的評(píng)審專家中，院士、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、“廣東特支計(jì)劃”、“珠江人才計(jì)劃”、享受市政府特殊津貼專家等國(guó)家、省、市重大人才工程入選人員不少于10名。專家?guī)炱渌笤斠姟稄V東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法及配套規(guī)定的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕33號(hào)）（見附件3）。

  （四）申報(bào)書與可行性報(bào)告所涉及的相關(guān)證明材料（紙質(zhì)版原件1份，裝訂成冊(cè)，加蓋騎縫章；電子版請(qǐng)?zhí)峁㏄DF版）。包括但不限于專家?guī)鞂＜颐麅?cè)、承接過(guò)政府職能轉(zhuǎn)移或購(gòu)買服務(wù)事項(xiàng)、民政部門印發(fā)的年度社會(huì)組織等級(jí)評(píng)估結(jié)果公告文件、獲得市級(jí)以上有關(guān)部門表彰事項(xiàng)等。

  （五）專職工作人員名冊(cè)、勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；近3年內(nèi)無(wú)違法違規(guī)記錄的聲明（紙質(zhì)版原件1份，裝訂成冊(cè)，加蓋騎縫章；電子版提供PDF版即可）。

  四、有關(guān)情況說(shuō)明

  （一）已承接我市職稱評(píng)審工作的社會(huì)組織需申報(bào)參加本次遴選。

  （二）各申報(bào)單位要按照內(nèi)容詳實(shí)、重點(diǎn)突出、條理清晰的要求，如實(shí)、完整地填寫《社會(huì)組織申請(qǐng)開展職稱評(píng)審工作申報(bào)書》及可行性報(bào)告。提交虛假材料或隱瞞事實(shí)的，我局將對(duì)申請(qǐng)予以退回并不再受理，相關(guān)情況通報(bào)市民政部門和相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門。

  （三）符合條件并有意愿承接職稱評(píng)審政府職能的社會(huì)組織請(qǐng)于2020年9月15日前將紙質(zhì)版及電子版材料以EMS郵寄或現(xiàn)場(chǎng)提交方式報(bào)送至深圳市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處。逾期未報(bào)送材料的，視為放棄申報(bào)。

  聯(lián)系地址：深圳市福田區(qū)深南大道8005號(hào)深圳人才園6050室，聯(lián)系電話：88123617、88128639。如選擇EMS郵寄收件人請(qǐng)?zhí)顚憣＜继帲ㄗ⒚鳎荷鐣?huì)組織申請(qǐng)開展職稱評(píng)審材料）。

  （四）經(jīng)核準(zhǔn)開展職稱評(píng)審事項(xiàng)的社會(huì)組織將向社會(huì)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，由市人力資源保障局正式公布。

  特此通知。

  附件：1.專業(yè)目錄

  2.社會(huì)組織申請(qǐng)開展職稱評(píng)審工作申報(bào)書

  3.廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法及配套規(guī)定的通知（粵人社規(guī)〔2020〕33號(hào)）

  4.深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)深圳市社會(huì)組織開展職稱評(píng)審工作管理辦法的通知（深人社規(guī)〔2020〕6號(hào)）

  深圳市人力資源和社會(huì)保障局

  2020年8月26日