人才愿景

牢固樹(shù)立人才資源是企業(yè)第一資源的觀(guān)念，緊緊圍繞一局集團戰略目標，以建設競爭開(kāi)放科學(xué)包容的人力資源管理平臺和重塑激勵約束機制為主線(xiàn)，提升素質(zhì)，激活潛能，打造具有一流職業(yè)素養、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績(jì)的中建一局集團人才隊伍，努力成為中國建筑“專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、國際化”人才隊伍的排頭兵。

戰略目標

圍繞集團三大市場(chǎng)策略、大項目部建設和總部建設等戰略性舉措，統籌推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理、項目建造、投資開(kāi)發(fā)、專(zhuān)業(yè)管理四支人才隊伍建設。
重點(diǎn)抓好領(lǐng)導人員、項目經(jīng)理、科技研發(fā)、商務(wù)法務(wù)、融投資運營(yíng)等五類(lèi)核心人才的培養。
實(shí)施更加開(kāi)放的人才引進(jìn)政策、更加系統前瞻的人才發(fā)展政策、更加富有競爭性的選用政策、更加人本化的激勵政策和更加靈活高效的人才配置政策，建設各類(lèi)優(yōu)秀人才不斷產(chǎn)生并且脫穎而出的良好機制和內在環(huán)境。

核心理念

1、業(yè)績(jì)導向、競爭擇優(yōu)。
2、塑造團隊、關(guān)注個(gè)體。
3、開(kāi)放包容、海納百川。
4、高端引領(lǐng)、以用為本。
5、文化引領(lǐng)、底線(xiàn)約束。